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comprendere come funziona Il cervello è la chiave per superare le sfide
Hey!
Hai a che fare con team disallineati, blocchi all’innovazione o tensioni relazionali che si ripresentano? Ti chiedi perché le iniziative culturali non decollano o perché la collaborazione resta bloccata?
Non amo parlare dell’impatto del mio approccio. Preferisco mostrarlo. Conduco una breve sessione privata per il tuo team HR, CEO o altre figure decisionali, così potrete apprendere strumenti e intuizioni immediatamente applicabili.
Durante l’esperienza scoprirai come funziona davvero il cervello e come usarlo per trasformare le mentalità, influenzare anche i leader più resistenti e generare cambiamenti concreti.
Questo Mini-Workshop NON è una presentazione commerciale, ma un'esperienza pratica che vi permetterà di toccare con mano l'impatto concreto del mio approccio, molto più efficace di qualsiasi descrizione.
→ Richiedi il tuo Mini-Workshop gratuito e scoprilo in prima persona.
Sapevi che...
I leader che applicano i principi delle neuroscienze nella gestione dei team aumentano del 25% il coinvolgimento dei collaboratori, grazie a una maggiore empatia, ascolto attivo e capacità di risoluzione dei conflitti.
— Journal of Applied Psychology
Questo Mini-Workshop é ideale per...
Di cosa si tratta?
Una sessione di 60 minuti con 2-3 figure decisionali (HR, CEO o senior leaders).
Scoprirai come funziona il cervello e applicherai strategie basate sulle neuroscienze per migliorare comunicazione, collaborazione e benessere vivendo in prima persona il reale valore di questo approccio.
La tua situazione attuale
Hai già visto i sintomi: innovazione rallentata, collaborazione trasversale debole, tensioni ricorrenti. Ma le soluzioni non durano.
✔ I programmi culturali spesso ignorano le vere cause neurologiche di comportamenti e resistenze.
✔ La cattiva comunicazione non è una mancanza di soft skills: è una risposta del cervello a stress e minacce percepite.
✔ L’innovazione si blocca quando i team operano in modalità difensiva, non in sicurezza cognitiva.
Dopo il Workshop, sarai in grado di
...valutare l’impatto reale che questo approccio può avere nella tua organizzazione, così da vedere finalmente un cambiamento che dura. Nel frattempo potrai:
✔ Usare un linguaggio scientifico per coinvolgere anche i leader più scettici nel cambiamento culturale.
✔ Ridefinire fiducia, collaborazione e sicurezza psicologica come obiettivi misurabili e allenabili.
✔ Portare via un framework neuroscientifico da applicare subito, senza bisogno di ulteriori risorse.
Partecipare a questo Mini-Workshop è un po’ come ricevere un manuale d’istruzioni del cervello per risolvere problemi in modo rapido, efficace e duraturo.
Questa sessione esperienziale offre a CEO e HR un linguaggio comune, basato sulla scienza, per guidare con chiarezza, allineamento e impatto. Vivila in prima persona e scoprirai come questo approccio può trasformare anche i leader più resistenti o scettici.
qual é il processo del mini-workshop?
Costruiremo insieme i contenuti partendo dalle tue reali sfide organizzative, per garantire massima rilevanza e utilità.
Non è una lezione né una proposta commerciale.
È pratico.
È applicativo.
È reale.
Alla fine, avrai riscritto una vera sfida di leadership usando le neuroscienze, e sarai pronto a metterla in pratica già dal giorno dopo.
iniziamo
Prenota ora una call conoscitiva di 30 minuti per discutere le tue sfide e pianificare il tuo Mini-Workshop gratuito e personalizzato.
Cosa dicono dei miei workshops
Senza esagerare, è il miglior workshop a cui abbia mai partecipato!
Emma Graham
Head of Project Management ad Awin
Bruna è semplicemente fantastica: arriva dritta al cuore!
Simona Braghi
Country Medical Director a Johnson & Johnson MedTech
Il beneficio di questa sessione è stato immediato, già dal primo giorno dopo il corso!
Francesco Badagliacca
HR Business Partner a Haleon
Vuoi scoprire perché i leader ne parlano entusiasti?
Prenota una call e cominciamo oggi stesso.
Bruna De Palo, PCC
Neuroscience-based Executive & Team Coach Thinking Partner | Keynote Speaker
Ciao,
sono Bruna.
Sono una executive e team coach con un approccio basato sulle neuroscienze, ma, prima di tutto, sono una persona che crede nel mostrare, non solo nel raccontare. È per questo che ho creato il Mini-Workshop per HR.
Lavoro ogni giorno con leader particolarmente analitici e orientati ai dati ed ho imparato a coinvolgerli usando l’unico linguaggio di cui si fidano: la scienza (ok, ammetto che anche i miei 20+ anni nel mondo tech aiutano!).
Dal 2022 sono Faculty Member del NeuroLeadership Institute, esperienza che mi consente di portare le loro ricerche sul cervello nel mondo corporate, trasformandole in sessioni che suscitano interesse e portano a cambiamenti reali e duraturi, anche nella vita privata.
Non vedo l’ora di mostrarti come!
